为持续建强专业化、规范化应急救护师资队伍，2026年以来，宁医大总院临床技能培训中心有序推进应急救护师资培育工作。全年累计开办师资培训班3期，其中初训2期、师资复训1期，圆满完成年度师资培育任务，实现师资扩容提质、技能更新迭代、队伍长效赋能的工作目标。

本年度培训坚持“标准化教学、梯队化培育、常态化提质”原则，区分新师资初训、老师资复训两类班次，精准匹配不同学员能力需求，杜绝“一刀切”培训模式，全面落实中国红十字会救护培训“四统一”标准，确保教学流程规范、技能标准统一、考核严格到位。

针对两期师资初训班，培训内容紧扣应急救护师资履职必备能力，涵盖红十字运动核心知识、应急救护法律法规、心肺复苏（CPR）、AED自动体外除颤器操作、海姆立克急救法、创伤止血、包扎、固定、搬运、常见急症处置等实战技能，同时重点强化授课技巧、课堂组织、课件设计、试讲示范、培训管理等师资专属教学能力，考教分离，帮助学员完成从“会自救互救”向“能教学宣讲”的身份转变。

师资复训提升班，复训聚焦最新救护规范、新版教学大纲、常见教学易错点、突发复杂场景处置、授课答疑技巧、培训风险防控等核心内容，对在岗资深师资进行技能回炉、教学提质、知识更新。通过集中复盘典型教学问题、统一标准动作、交流优秀授课经验，有效纠正日常教学偏差，在初训班内容的基础上增设团队演练课程，以团队演练作为试讲考核模式，队长和队员根据团队中不同角色的操作内容进行试。提升整体宣讲质量，让资深师资持续保持专业、精进、过硬的教学水平，充分发挥骨干带头作用。

三期培训层层递进、互为补充，初训抓扩容、复训抓提质，构建起“新师资入门培育、老师资迭代提升”的完整师资培养体系。截至目前，本年度三期应急救护师资培训工作已全部圆满收官，整体培训成效显著，进一步健全了辖区红十字应急救护师资人才库，优化了师资队伍梯队结构，为常态化开展急救知识“进学校、进社区、进企业、进乡村、进家庭”五进普及工作提供了坚实人才支撑。

开班仪式

实操课程

自主练习

学员合照

临床技能综合培训中心 杨少军 文/图